Судебными приставами из Санкт-Петербурга взыскана в пользу местной жительницы задолженность по заработной плате в размере более миллиона рублей. Женщина, работавшая директором филиала столичной фирмы, была уволена через несколько месяцев после ухода в декретный отпуск.
Сотрудниками службы было возбуждено исполнительное производство о взыскании суммы заработка за время вынужденного прогула. Должником по решению суда выступала организация из Москвы.
Оказалось, что жительница Петербурга работала директором филиала московской фирмы. Спустя некоторое время она родила дочь и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Когда молодая мама находилась в декретном отпуске, она получила уведомление от работодателя о расторжении трудового договора. Петербурженка обратилась в суд. Учитывая материалы дела, свидетельские показания, заключение прокуратуры и доводы участников процесса, суд посчитал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить в пользу бывшей сотрудницы более миллиона рублей.
Руководство фирмы было ознакомлено с исполнительным листом, но в отведенный срок не выплатило задолженность взыскательнице.
Тогда сотрудник службы вынес постановление о взыскании с работодателя исполнительского сбора порядка 70 тысяч рублей. Применение указанной меры побудило столичную фирму в полном объеме выплатить задолженность по зарплате, а также исполнительский сбор.
